招聘要求

岗位条件

（一）研发领军人才（中层副职级）应聘条件：

1．教育水平：博士学位。其中本科为全日制国家级“双一流”建设高校毕业。国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2．经验知识：

（1）计算机类、电子信息类、自动化类或者相关专业（本硕博任一时期就读以上相关专业均认可）；

（2）具备企业信息化架构理论、数字化转型相关知识，熟悉信息化顶层规划，有丰富的企业信息化和数字化转型项目经验，并具备主导将相关技术在企业场景应用落地的项目经验；

（3）在IT技术队伍的建设和管理，人员配置与协调，项目进展的监控等方面有丰富的经验；

（4）具有3年及以上相关工作经验优先；

（5）具有较强的项目管理能力，对技术市场具有一定的敏锐度，能有效推进公司各类研发方案的发展战略，能够从客户和业务的角度来进行技术实现，对公司技术发展能提供决策性的建议并确保在行业内具备较高实施价值；

（6）持有TOGAF证书者优先；持有计算机技术与软件专业技术资格高级证书者优先；

（7）有较强的自我驱动力，团队合作精神，具有良好的沟通、组织、协调能力和时间管理能力。

3．年龄要求：40周岁以内（1984年1月1日及以后出生）。

4．身体健康；遵纪守法，品行端正，无刑事犯罪记录和其它不良行为记录；与LD体育（中国）国际平台在岗职工无夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲关系及近姻亲关系。

（二）工作职责：

1．负责公司研发团队的日常管理与考核；

2．负责公司知识产权的规划、申报和日常管理工作；

3．主导公司科技研发项目、研究课题管理和成果转化运用；

4．对公司主业相关政策及市场环境、行业发展趋势进行深入调查研究，与政府部门、行业协会进行深入沟通交流，并提出相关对策建议；

5．推动优化公司业务模式和业务流程，推进新型业务形态的立项、孵化和试运行；

6．负责公司信息化建设的统筹规划和日常管理；

7．负责推动公司实现产业数字化转型，牵头做好数据资源挖掘、数据库建设等相关工作；

8．代表公司就行业相关热点话题在国内期刊杂志上发表专业论文；

9．代表公司参加行业学术交流研讨活动；

10．其他公司领导交办的工作事务。

福利待遇：

1．年薪：30万元起，具体薪资面议；

2．按照公司薪酬制度部门负责人标准套入（中层副职级）；

3．缴纳五险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险；工作餐、三节福利、带薪年休假、周末双休等；

4．其他按照江西省人才政策、南昌市“人才10条”政策执行。

注意事项：

（一）岗位条件中的学科专业按照教育部颁布的《研究生教育学科专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》和《普通高等学校本科专业目录》设置。

（二）请应聘人员在个人简历中注明应聘岗位及工作地点，同时因招聘平台隐私保护、设置等原因，请及时查收平台内我司发起的联系消息，若因应聘人员个人原因未及时查收消息错过考试安排等通知，我司不承担相应责任。

（三）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由应聘人员本人负责。

（四）应聘人员对提交的个人信息和材料真实性负责。资格审查贯穿招聘工作始终，招聘全过程各环节直至正式聘用后，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后我司有权随时取消应聘人员考试和录用资格，签订了劳动合同的，解除劳动合同。

（五）公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，将在LD体育（中国）国际平台官方网站发布，不另行通知。应聘人员因未按报名须知要求或未及时查阅招聘信息而带来的影响和后果，由应聘人员自行负责。

（六）我司有权根据报名情况等因素，调整招聘工作计划，并对本次招聘享有最终解释权。

简历投递截止时间：2024年1月28日23:59。

招聘考试安排：应聘人员须参加资格审查、面试。具体以电话或短信、平台消息通知安排的时间为准。

联系人：陈女士

电话：0791-86207292

E-MAIL：jzbgs@jxzxtz.com

地址：江西省南昌市东湖区省政府大院北二路92号咨询大厦五楼507室。