企业文化是企业的灵魂，是实现企业制度与企业发展战略的重要思想保障，是企业制度创新与经营战略创新的理念基础，而对于拥有着60年历史的江咨集团公司，企业文化更能让人感受到一份厚重感。  

    能够在集团公司60年华诞这样一个特殊的日子，加入到江咨集团公司，成为一名“江咨人”，对每一个新员工都是意义非凡的。在新员工培训大会上，余铁根董事长带我们回顾了江咨集团公司的60年风雨历程，是怎样的力量，才能使一个企业，在经历60年磨炼，仍然历久弥新——是一代又一代的“江咨人”的艰苦创业，奋发图强。回顾历史，从创立初期的筚路蓝缕，到发展时期的锐意革新，前辈们创造了光辉岁月。立足现在，集团公司全面深化改革，创造了成长神话。60年的岁月，使得“江咨人”这样一个拥有历史文化沉淀的群体，成为了江咨集团公司的宝贵财富。

    作为一个新“江咨人”，如何继承前辈们的光荣传统，发扬“江咨人”优良品德，是值得我们思考的。江咨集团年度新员工在入职培训期间，参加了为期一天的素质拓展活动，在参与各项活动的过程中，每一个员工，每一个团队，都能够从“江咨人”的深厚文化底蕴中汲取智慧与经验，完成各项看似不可能的挑战。尤其是在最后的“逃生墙”项目之中，73名员工，4.2米的高墙，30分钟内所有人必须逃脱成功，是本次活动最难的挑战。这堵高墙也象征着今后工作生活中可能要面对的困难障碍，然沧海横流方显英雄本色，面对困难，新一代的“江咨人”充分发扬了抱团发展的企业精神，有的作为基石，将肩膀充当逃生的阶梯；有的作为牵引，手与手拉起了救援的生死扣；有的作为支援，伸出一双双手成为安全的保障。团体的力量无时无刻不得以体现，一个个“江咨人”勇往直前，最后，以20分钟的成绩完成了这个看似不可能完成的任务。

    昨日，我们铭记荣耀；今日，再创辉煌；而明天，我们将续写公司传奇，在集团领导的的带领下，江咨集团公司这艘满载希望的巨轮，定能驶向更加灿烂的彼岸。

 ( 财务部 邹方智 )