为使新入职员工能够全面了解公司发展历程、发展战略规划，熟悉公司规章制度、快速融入企业文化，掌握工作流程，12月18-20日，集团公司在十二楼开标大厅对2014年10月以来新入职的40名新员工进行了为期两天的新员工培训。集团公司党委书记、董事长孙东，总经理余铁根，总经理助理兼总经办主任李仕文、招标公司副总经理熊品燕等就有关内容，先后为新员工授课。

    集团公司党委书记、董事长孙东以《集团公司的过去、现在和未来》为题，为新员工作了主题培训讲座。他首先代表集团公司热忱欢迎大家加入到“江招”大家庭中。课堂上，他结合自己工作经历，详细介绍了集团公司名称的由来和历次改革发展历程，讲解了公司如何一步步发展壮大、特别是“十二五”时期的快速发展过程。最后，他分别介绍了集团公司“三大板块”十三五时期的发展规划及愿景，并殷切希望大家团结一致、发挥各自的聪明才智，共同努力把各板块的事业发展好。

    集团公司总经理余铁根重点为新员工介绍了集团公司“十三五”规划主要内容。他用“公司更加充满活力”、“员工更加幸福”、“办公环境更加优美”三句话概括了集团公司“十三五”发展目标，并从“四条实现路径”、“五项保障措施”、“六大战略部署”详细阐述了规划的主要内容。余总对新员工提出了希望，一是尽快融入团队、投入工作。要尽快转换角色、转变观念，尽快熟悉公司制度、文化，增强主人翁意识。二是加强学习，熟悉业务。虚心向领导、向同事学习，学习业务知识，不断提高自身素质。三是创造业绩，成就人生。要加倍努力，讲事业、讲奉献，成就自己的职业生涯规划。

    集团公司总经理助理兼总经办主任李仕文的讲课重点围绕企业标识、服务宗旨、经营理念、企业精神、行为标准、工作作风等方面展开。他说，集团公司的理念是给每一位想干事、能干事、能干成事的人提供“舞台”与“平台”，提供均等的“条件”与“机会”，让每位职工的才能得到发挥。招标公司副总经理熊品燕从“团队协作能力”入手，结合自己的经验体会，分工作责任心、工作作风、服务意识、沟通技巧等方面详细介绍了工作中团队协作的重要性，并用大量实例进行了剖析讲解，让新员工对今后工作的方式方法有了更直观的了解。

    本次培训安排得紧凑、系统、内容丰富，包括观看集团公司宣传片，还特邀外部培训讲师主讲新员工职场礼仪，并组织了结业考试。通过学习，参训新员工系统了解和掌握了集团公司的发展历程、基本情况、企业文化、规章制度和员工行为规范等知识。培训结束后，大家纷纷表示对自己的职业生涯也有了初步规划，将立足本职岗位，尽快融入团队，以更加饱满的热情、更加周到的服务做好本职工作，为集团公司改革发展贡献自己的青春力量。