9月10日下午，集团公司在十二楼开标大厅召开部分干部选拔聘任及试用期满考核测评大会，2名试用期满和5名选拔聘任的干部进行了公开述职测评。会议分集团本部和招标公司两层面环节进行，并分别由集团公司总经理助理李仕文、副总经理喻君龙主持，集团公司总经理余铁根出席会议并讲话。集团各部门、招标公司各部门和分支机构共100余人参加会议。

　　余铁根同志在讲话中指出，当前集团公司正处于“十二五”收官、改革发展双重叠加的关键时期，面临多重考验，人才将是破解企业转型发展难题的关键，全体干部职工要充分认识和领会干部队伍建设的重要意义。他要求，各有关部门和广大干部职工，要本着高度负责的态度，严格按照组织人事纪律，客观公正地表达个人意见。纪检监察部门要严格做好选拔出来的干部的纪律监督工作。同时，他也对即将走上新岗位的干部提出了希望，希望他们更多地意识到自己的责任，看到不足，并尽快进入角色，脚踏实地、持之以恒地干好工作。特别是招标公司经营层主要领导要勇于接过历史的“接力棒”，带好经营班子，抓好经营管理，提升经营业绩，实现战略目标。

　　据悉，此次选拔聘任考核工作是集团公司今年干部人事工作的既定内容，也是加强所属公司经营班子队伍建设的重要举措。为认真做好这项工作，集团公司党委专题研究，制作工作方案，成立工作小组，从组织、程序、时间和具体要求进行全面部署。此次考核测评大会只是其中的一个环节，接下来，还将进行组织考察谈话、领导干部个人重大事项报告抽查核实、任命前公示等环节，确保组织程序严谨、规范，结果经得起职工和时间的检验。