8月29－30日，为进一步加强人才队伍建设，培养新员工遵守企业规章制度、信守服务规范的优良作风，促进新员工更快融入企业文化、融入团队，集团公司开展了2014年度新员工培训。集团公司党委书记、董事长孙东、集团公司总经理余铁根、副总经理柳习聪、总经理助理李仕文和有关职能部门负责人先后为新员工授课。来自集团公司及各所属公司30余名新员工全程参加了培训学习。

   集团公司党委书记、董事长孙东以《集团公司的过去、现在和未来》为题，为新员工作了主题培训讲座。他阐述了集团公司的历史沿革，介绍了集团公司的治理框架和组织机构，还从企业标识、服务宗旨、经营理念、企业精神、行为标准、工作作风等方面介绍了企业文化的主要内容。他还为广大新员工介绍了集团公司“十二五”发展愿景，并围绕如何实现百年企业的“企业梦”，阐述了七个方面的奋斗目标。

    集团公司总经理余铁根为培训作动员讲话。他对新员工提出了明确要求，一是尽快融入团队、投入工作。新员工要尽快转换角色、转变观念、尽快融入新团队，熟悉公司制度、文化，熟悉业务，积极适应新的工作环境。二是加强学习，熟悉业务。珍惜学习培训机会，对照自身的不足，虚心向领导、向同事学习，学习业务知识，不断提高自身素质，使自己在最短的时间内，成为专业人士，成为行家里手。三是创造业绩，成就人生。“有为，才能有位”，集团公司一直以业绩、论能力来培养人、提拔干部。每一个新员工都要加倍努力，有所作为，才能得到组织的认可和应有的回报。接下来，余铁根总经理还介绍了集团公司的主营业务、集团公司和招标公司的基本情况。

   集团公司副总经理柳习聪、总经理助理兼总经办主任李仕文、财务处处长万香连、工程咨询部部长、国新咨询公司常务副总经理刘建坤也先后为新员工授课。柳习聪副总经理从行业背景、发展历史、公司愿景等方面为大家介绍了租赁公司的基本情况。李仕文总助、万香连处长分别从干部人事制度、薪酬福利制度、财务管理等方面介绍了集团公司主要规章制度，使广大新员工系统了解公司的有关制度规定。工程咨询部部长、国新咨询公司常务副总经理刘建坤从集团三大主营业务抱团发展的高度介绍了集团工程咨询业务板块发展情况，对江西国新咨询发展有限责任公司的基本情况作了说明。

     本次培训安排较为紧凑，内容丰富，包括观看集团公司宣传片，还特邀外部培训讲师主讲新员工职场礼仪，并组织了结业考试。通过学习，广大新员工系统了解和掌握了集团公司的发展历程、基本情况、企业文化、规章制度和员工行为规范等知识，培训结束后，大家表示将立足本职岗位，尽快融入团队，以更加饱满的热情、更加周到的服务做好本职工作，为集团公司改革发展贡献力量。